جهانگیر: مبارزه با فساد در دستگاه قضا بر اساس سند تحول پیگیری میشود
تغییرات مدیریتی در دستگاه قضا محدود و بر اساس ارزیابی عملکرد است
سخنگوی قوه قضائیه:
مبارزه با فساد در درون و بیرون دستگاه قضا از مطالبات اصلی رهبری و شرط اولیه اجرای عدالت است. این مبارزه صرفاً متکی به تغییرات مدیریتی نیست، بلکه بر اساس «سند تحول» و در قالب برنامههای کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت اجرا میشود.
نظارت درونی توسط «دادسرای انتظامی قضات» و «مرکز حفاظت» و نظارت بیرونی توسط «سازمان بازرسی»، «دیوان عدالت» و «دادستانها» دنبال میشود.
با انتصاب مجدد حجتالاسلام والمسلمین محسنی اژهای برای دوره ۵ ساله جدید، جابهجاییهای مدیریتی روندی طبیعی است.
این تغییرات در سه دسته انجام میشود: درخواستهای شخصی برای بازنشستگی یا جابهجایی، انقضای مسئولیتهای زماندار پس از ارزیابی عملکرد، و تصمیمگیری بر اساس ضرورتهای مدیریتی.
جمعبندی ریاست قوه قضائیه با صاحبنظران در مراحل پایانی است و اخبار آن بهزودی اعلام میشود. این تغییرات بههیچوجه «گسترده» نخواهد بود، بلکه در قالب جابهجاییها و تغییرات محدود و هدفمند انجام میگیرد.
تغییرات مدیریتی در دستگاه قضا محدود و بر اساس ارزیابی عملکرد است
سخنگوی قوه قضائیه:
مبارزه با فساد در درون و بیرون دستگاه قضا از مطالبات اصلی رهبری و شرط اولیه اجرای عدالت است. این مبارزه صرفاً متکی به تغییرات مدیریتی نیست، بلکه بر اساس «سند تحول» و در قالب برنامههای کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت اجرا میشود.
نظارت درونی توسط «دادسرای انتظامی قضات» و «مرکز حفاظت» و نظارت بیرونی توسط «سازمان بازرسی»، «دیوان عدالت» و «دادستانها» دنبال میشود.
با انتصاب مجدد حجتالاسلام والمسلمین محسنی اژهای برای دوره ۵ ساله جدید، جابهجاییهای مدیریتی روندی طبیعی است.
این تغییرات در سه دسته انجام میشود: درخواستهای شخصی برای بازنشستگی یا جابهجایی، انقضای مسئولیتهای زماندار پس از ارزیابی عملکرد، و تصمیمگیری بر اساس ضرورتهای مدیریتی.
جمعبندی ریاست قوه قضائیه با صاحبنظران در مراحل پایانی است و اخبار آن بهزودی اعلام میشود. این تغییرات بههیچوجه «گسترده» نخواهد بود، بلکه در قالب جابهجاییها و تغییرات محدود و هدفمند انجام میگیرد.
