اتهام اخراج نامتناسب کارکنان باردار و معلول در متا
شکایتی که توسط دهها کارمند متا ثبت شده، حاکی از آن است که افرادی که مرخصی زایمان یا مرخصی معلولیت گرفتهاند، به طور نامتناسبی برای اخراج از این شرکت انتخاب شدهاند.
به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، دهها نفر از کارمندان متا به دلیل ادعاهایی مبنی بر استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای برچسبگذاری کارگران به منظور اخراجهای دستهجمعی شکایت کردهاند. این کارگران ادعا میکنند که این ابزارها پس از درخواست مرخصی زایمان یا تسهیلات مربوط به معلولیت، به طور خاص آنها را هدف قرار داده و اخراج کردهاند.
این دادخواست که در دادگاه فدرال در ناحیه شمالی کالیفرنیا ثبت شده، به کاهش نیروی کار متا در حدود ۸۰۰۰ کارمند در اوایل سال جاری اشاره دارد. متا، شرکت مادر فیسبوک، اینستاگرام و واتساپ، در این دادخواست متهم شده است که از مجموعهای از سیستمهای هوش مصنوعی داخلی، از جمله رتبهبندی عملکرد هوش مصنوعی و دادههای نظارتی برای تعیین دقیق افرادی که باید اخراج شوند، استفاده کرده است.
شکایتی که توسط دهها کارمند متا ثبت شده، حاکی از آن است که افرادی که مرخصی زایمان یا مرخصی معلولیت گرفتهاند، به طور نامتناسبی برای اخراج از این شرکت انتخاب شدهاند.
به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، دهها نفر از کارمندان متا به دلیل ادعاهایی مبنی بر استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای برچسبگذاری کارگران به منظور اخراجهای دستهجمعی شکایت کردهاند. این کارگران ادعا میکنند که این ابزارها پس از درخواست مرخصی زایمان یا تسهیلات مربوط به معلولیت، به طور خاص آنها را هدف قرار داده و اخراج کردهاند.
این دادخواست که در دادگاه فدرال در ناحیه شمالی کالیفرنیا ثبت شده، به کاهش نیروی کار متا در حدود ۸۰۰۰ کارمند در اوایل سال جاری اشاره دارد. متا، شرکت مادر فیسبوک، اینستاگرام و واتساپ، در این دادخواست متهم شده است که از مجموعهای از سیستمهای هوش مصنوعی داخلی، از جمله رتبهبندی عملکرد هوش مصنوعی و دادههای نظارتی برای تعیین دقیق افرادی که باید اخراج شوند، استفاده کرده است.
