۳ ویژگی کلیدی که مدیرعامل اینستاگرام در استخدام افراد به آنها توجه میکند
آدام موسری، مدیرعامل اینستاگرام، در مصاحبه جدید خود اعلام کرده است که با تغییرات گسترده هوش مصنوعی در ساختار تیمها، سه ویژگی کلیدی کارمندان شامل یادگیری سریع، سرسختی و خودآگاهی هرگز قدیمی نخواهند شد. او خودآگاهی را از این جهت حیاتی میداند که به کارمندان اجازه میدهد انتقادپذیر باشند و سطح خود را ارتقا دهند.
موسری همچنین تأکید کرد که در دنیای آینده، سرعت تطبیقپذیری، شجاعت اشتباه کردن و داشتن سلیقه خوب برای طراحان اهمیت بالایی دارد. به باور او، در عصری که هوش مصنوعی فرایند ساخت و توسعه را ساده کرده، مهارت اصلی انسانها باید تشخیص این موضوع باشد که اساساً چه چیزی ارزش ساخته شدن دارد.
آدام موسری، مدیرعامل اینستاگرام، در مصاحبه جدید خود اعلام کرده است که با تغییرات گسترده هوش مصنوعی در ساختار تیمها، سه ویژگی کلیدی کارمندان شامل یادگیری سریع، سرسختی و خودآگاهی هرگز قدیمی نخواهند شد. او خودآگاهی را از این جهت حیاتی میداند که به کارمندان اجازه میدهد انتقادپذیر باشند و سطح خود را ارتقا دهند.
موسری همچنین تأکید کرد که در دنیای آینده، سرعت تطبیقپذیری، شجاعت اشتباه کردن و داشتن سلیقه خوب برای طراحان اهمیت بالایی دارد. به باور او، در عصری که هوش مصنوعی فرایند ساخت و توسعه را ساده کرده، مهارت اصلی انسانها باید تشخیص این موضوع باشد که اساساً چه چیزی ارزش ساخته شدن دارد.
