مدیر ارشد متا اعتراف کرد: روحیه کارکنان پس از موج اخراجها به پایینترین سطح رسیده است
شرکت Meta Platforms در میانه رقابت شدید برای توسعه هوش مصنوعی، با چالش تازهای در داخل سازمان مواجه شده است و مدیر ارشد فناوری این شرکت اعلام کرده که وضعیت روحیه کارکنان احتمالا یکی از بدترین دورههای تاریخ ۲۰ ساله اخیر شرکت است.
این وضعیت پس از آن شکل گرفته که متا طی ماههای گذشته هزاران نیروی خود را کاهش داد تا منابع مالی بیشتری را به توسعه مدلهای هوش مصنوعی، مراکز داده و محصولات مبتنی بر AI اختصاص دهد.
گزارشها حاکی از آن است که بخشی از کارکنان باقیمانده به پروژههای مرتبط با آموزش و توسعه مدلهای هوش مصنوعی منتقل شدهاند که این موضوع فشار کاری را افزایش داده است.
کارشناسان معتقدند رقابت سنگین در حوزه هوش مصنوعی باعث شده مدیریت نیروی انسانی و حفظ متخصصان به یکی از عوامل تعیینکننده در آینده شرکتهای بزرگ فناوری تبدیل شود./futurism
متن کامل این ترجمه رو در #خبرآنلاین مطالعه کنید:
khabaronline.ir
شرکت Meta Platforms در میانه رقابت شدید برای توسعه هوش مصنوعی، با چالش تازهای در داخل سازمان مواجه شده است و مدیر ارشد فناوری این شرکت اعلام کرده که وضعیت روحیه کارکنان احتمالا یکی از بدترین دورههای تاریخ ۲۰ ساله اخیر شرکت است.
این وضعیت پس از آن شکل گرفته که متا طی ماههای گذشته هزاران نیروی خود را کاهش داد تا منابع مالی بیشتری را به توسعه مدلهای هوش مصنوعی، مراکز داده و محصولات مبتنی بر AI اختصاص دهد.
گزارشها حاکی از آن است که بخشی از کارکنان باقیمانده به پروژههای مرتبط با آموزش و توسعه مدلهای هوش مصنوعی منتقل شدهاند که این موضوع فشار کاری را افزایش داده است.
کارشناسان معتقدند رقابت سنگین در حوزه هوش مصنوعی باعث شده مدیریت نیروی انسانی و حفظ متخصصان به یکی از عوامل تعیینکننده در آینده شرکتهای بزرگ فناوری تبدیل شود./futurism
متن کامل این ترجمه رو در #خبرآنلاین مطالعه کنید:
khabaronline.ir
