آمازون خطاب به کارکنانش: استفاده بیهوده از هوش مصنوعی را متوقف کنید
آمازون در اقدامی قاطع، یک جدول ردهبندی داخلی را از دسترس خارج کرده که ساخته شده بود تا میزان مصرف توکنهای هوش مصنوعی را توسط کارمندان نشان بدهد. دلیل این تصمیم، رقابت ناسالم کارمندان برای بالاکشیدن خود در این جدول از طریق انجام کارهای بیهوده و تکراری با هوش مصنوعی بود؛ این پدیده «توکنمکسینگ» نام دارد و هزینههای سرسامآوری را روی دست آمازون و شرکتهای فناوری گذاشته است.
معاون ارشد آمازون، در یادداشتی خطاب به کارکنان این شرکت اعلام کرد:
«لطفاً فقط برای اینکه از هوش مصنوعی استفاده کرده باشید، از آن استفاده نکنید. از هوش مصنوعی برای حل مشکلات مشتریان، حل چالشهای تجاری و نوآوریهای واقعی بهره بگیرید.»
آمازون در اقدامی قاطع، یک جدول ردهبندی داخلی را از دسترس خارج کرده که ساخته شده بود تا میزان مصرف توکنهای هوش مصنوعی را توسط کارمندان نشان بدهد. دلیل این تصمیم، رقابت ناسالم کارمندان برای بالاکشیدن خود در این جدول از طریق انجام کارهای بیهوده و تکراری با هوش مصنوعی بود؛ این پدیده «توکنمکسینگ» نام دارد و هزینههای سرسامآوری را روی دست آمازون و شرکتهای فناوری گذاشته است.
معاون ارشد آمازون، در یادداشتی خطاب به کارکنان این شرکت اعلام کرد:
«لطفاً فقط برای اینکه از هوش مصنوعی استفاده کرده باشید، از آن استفاده نکنید. از هوش مصنوعی برای حل مشکلات مشتریان، حل چالشهای تجاری و نوآوریهای واقعی بهره بگیرید.»
